A indústria petroleira sempre foi famosa pelos salários bem remunerados e grandes oportunidades de trabalho, principalmente depois de 2007, com a divulgação das descobertas no pré-sal. No entanto, não é difícil encontrar profissionais da área desempregados. O que é mito e realidade no mercado de trabalho do mundo do petróleo?
1 – Precisa ser graduado em Engenharia de Petróleo ou técnico em petróleo para ingressar nesse mercado.
MITO. A indústria petroleira é, atualmente, um dos seguimentos industriais mais interdisciplinares que existe e, consequentemente, absorve profissionais de todas as áreas. Inclusive, profissionais da área de humanas, como administradores, contadores, etc.
2 – Estágio em Engenharia de Petróleo é fácil.
MITO. Ao contrário do que acontece em outros cursos de engenharia conseguir estágio na área não é tão fácil quanto parece para estudantes de Engenharia de Petróleo. As exigências de carga-horária, a legislação brasileira para estagiários e as grandes distâncias entre os locais de trabalho e as universidades tornam, muita vezes, inviável a contratação de estagiários.
3 – Existem muitas oportunidades de emprego.
REALIDADE. As oportunidades de empregos são reais, no entanto, restrita a mão de obra qualificada.
4 – Fluência em inglês é habilidade fundamental na indústria do petróleo.
REALIDADE. Ser fluente em inglês, para indústria do petróleo, não é um diferencial, é uma exigência. A multinacionalidade dos operários e engenheiros nas plataformas e/ou escritórios de trabalho, torna a língua inglesa muitas vezes mais importante do que o próprio Português no ambiente de trabalho. Sem fluência em inglês o profissional é considerado desqualificado pelo mercado petroleiro.
5 – Graduandos com perfil acadêmico, normalmente, tem mais dificuldades em conseguir emprego na indústria.
REALIDADE. Em seleções de estágio e programas trainee, a maioria das empresas não tem bons olhos para os profissionais com perfil acadêmico. Elas acreditam que esses profissionais são mais propensos a abandonar os programas Trainee. Se esse for o seu caso, procure evidenciar outras habilidades e experiências em seu currículo/entrevista.
6 – Todos os profissionais que trabalham embarcados trabalham 15 dias e folgam 21 dias.
MITO. A falta de mão de obra qualificada faz com que as empresas, principalmente as privadas, exijam uma carga horária maior de seus funcionários. No entanto, carga horária extra é sinônimo de dinheiro extra, logo não é tão desvantajoso para nenhuma das partes envolvidas.
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